La première partie de la réunion consistait à écouter le résumé de la direction de l'entreprise en 2021 et le plan de développement pour 2022. M. Zhang, le directeur général de l'entreprise, a analysé la situation du marché de l'année dernière et a souligné l'accent mis de travail dans la nouvelle année;Et à partir de l'apprentissage continu, de l'économie, de l'exécution, de la responsabilité et de l'attitude des quatre aspects de tout le personnel, les nouvelles normes et exigences ont été mises en avant.M. Fan a formé l'historique et le statut du développement de l'entreprise pour tout le personnel, et a analysé le positionnement et la stratégie de développement de l'entreprise dans les trois prochaines années.
Chaque département a réalisé le rapport d'activité 2021 et le plan d'action 2022.Chaque membre a résumé spécifiquement les réalisations et les problèmes de l'année écoulée et a proposé le plan de travail pour 2022.
Le développement de MediFocus ne peut être séparé du travail acharné de chaque employé.L'entreprise a félicité et récompensé les employés avec d'excellentes performances en 2021, encourageant tous les employés à aller de l'avant, à travailler ensemble et à réaliser de nouvelles réalisations.
En 2022, il y aura de nouveaux produits sur le marché.Le directeur Lu, la personne en charge du système qualité de l'entreprise, a partagé les connaissances pertinentes du système qualité pour tout le personnel et a résumé les travaux clés du système qualité à l'avenir.
Discussion sur la collaboration interdépartementale.Tout d'abord, chaque département discutait et résumait les principaux problèmes, puis se concentrait sur la discussion, analysait les problèmes, et donnait des solutions, chacun exprimait ses opinions, et l'ambiance était chaleureuse.À la fin de la réunion, M. Zhang et M. Fan font un résumé pour la réunion, espèrent que tout le monde relèvera le défi, apprendra constamment, améliorera encore les normes de travail, des objectifs de développement clairs, adhérera à la stratégie de développement, maintiendra une fiabilité sincère, innovation et entreprenant, dur de conduire, culture d'entreprise bien-aimée, intégration plus grande et plus forte et médecine respiratoire, réalisez vraiment une respiration insouciante, un sourire sain!
Heure de publication : 18 février 2022
